• CONSEIL

    FOR/GE, c'est notamment un laboratoire-conseil, spécialiste de l'égalité de genres, qui accompagne les organisations dans la création d'une culture d'entreprise gender-balanced.

    Forgez l'avenir de votre entreprise !

    #LikeABoss

  • NOS ACTIONS

    pour forger ensemble

    votre culture d'entreprise gender-balanced

    1. AUDIT DE GENRE

    Évaluer et rechercher les solutions adaptées

    - Mesurer les écarts de rémunération femme-homme ;

    - Identifier les situations à risque et endiguer le sexisme et le harcèlement ;

    - Évaluer le degré de sensibilisation du top et middle-management.

    2. FORMATION

    Éveiller et donner des outils

    - Formation en présentiel par petits groupes ;

    - Serious game en LMS (learning management system) pour l'ensemble de votre collaborateur.trice.s.

    3. COMMUNICATION

    Publiciser votre engagement

    -Campagnes via des communautés (jeux en ligne, vidéos, infographies) ;

    - Événements sur-mesure adaptés à vos besoins ;

    - Campagnes sur les réseaux sociaux.

  • VOTRE POLITIQUE "DIVERSITÉ & INCLUSION"

    Devenez un.e leader.se. de demain !

    Consolidez

    votre

    attractivité

    - 65% des Français.e.s (en 2018) achètent ou boycottent une marque pour ses prises de position.

     

     

     

    - 76% des actif.ve.s souhaitent que leur PDG prenne l'initiative du changement avant le Gouvernement ;

    Attirez les meilleur.e.s talents

    - Les entreprises qui défendent des causes sociales sont récompensées par un engagement plus important (83%) de leurs collaborateur.trice.s.

     

    - 61% des femmes prêtent attention à la diversité de l'équipe, 67% vérifient l'existence de modèles féminins positifs, et 56% si l'entreprise partage son investissement pour le progrès et la diversité.

  • Votre entreprise est-elle

    gender balanced ?

    Répondez à ces 10 questions pour savoir si votre entreprise est respectueuse de tou.te.s

  • LÉGITIMITÉ

    Une actrice de terrain et institutionnelle

    Datadockée

    - Un organisme de formation reconnu ;

    - Utilisez votre fond formation pour financer votre politique "diversité & inclusion".

    +22k follower.se.s

    sur le compte Instagram @la_b.a.s.e (Brigade AntiSexisme Élémentaire) :

    mettre un point final au sexisme

    TedX

    sur le sexisme et le féminisme

    et autres conférences et interventions

    Publications d'excellence

    Harvard Business Review

    Huffington Post

All Posts
×